- Erstellen einer Ist-Analyse des Kerngeschäfts Pflege und Betreuung
- Entwickeln von Maßnahmen zur Erhaltung von effekten und effizienten Arbeitsweisen
- Fördern der Mitarbeiterpotenziale zur Entwicklung der Qualität
- Coaching von Pflegepersonal und Fachgruppen
- Durchführen und nachbereiten von Seminaren in Fachthemen
- Moderieren von Fallbesprechungen / Beratung in komplexen Pflegesituationen
- Erstellen eines Jahresplans zur Zielerreichung und der Überprüfung
- Von Sparpotenzialen im pflegerischen Alltag